A campanha Novembro Azul visa conscientizar a população sobre a saúde masculina, com ênfase na prevenção e no diagnóstico precoce do câncer de próstata. Segundo o Instituto Nacional de Câncer (INCA), milhares de novos casos são diagnosticados, anualmente, no Brasil. Foram estimados 71.730 casos de câncer de próstata, por ano, para o triênio 2023-2025.

Atualmente, a doença é a segunda causa de óbito por câncer na população masculina e a maioria dos pacientes que a detecta em estágios iniciais possui maiores chances de cura. Dessa forma, o diagnóstico precoce, geralmente feito por meio do exame de toque retal e do PSA (Antígeno Prostático Específico), é uma ferramenta crucial.

A idade é o principal fator de risco para a enfermidade, sendo mais incidente em homens a partir da sexta década de vida, bem como, em indivíduos com histórico familiar de câncer de próstata antes dos 60 anos e com obesidade, para tipos histológicos avançados. Destaca-se também a exposição a agentes químicos relacionados ao trabalho, sendo responsável por 1% dos casos.

O Novembro Azul também destaca a importância do cuidado com a saúde integral do homem, um conceito que vai além da prevenção do câncer de próstata e abrange o bem-estar físico, emocional e mental. O objetivo é criar uma cultura de prevenção e autocuidado, quebrando estigmas e encorajando os homens a se cuidarem e a buscarem orientação médica.

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O reajuste atende a estudos técnicos e foca na sustentabilidade do plano

O Governo do Distrito Federal publicou na edição de hoje (1/11) do Diário Oficial do Distrito Federal (DODF) o Decreto nº 46.472/24, que estabelece os novos valores de contribuição mensal para os beneficiários do plano GDF saúde. A medida visa garantir a continuidade e qualidade dos serviços oferecidos aos usuários.

Entre os fatores para a revisão dos valores das contribuições estão o crescimento dos custos relacionados à área de saúde e os indicadores de inflação, especificamente ligados aos itens de saúde que superam, significativamente, a inflação oficial do país, medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo – IPCA.

O reajuste faz parte da rotina anual de revisão e implementação de ações que visam a sustentabilidade econômica do plano, por meio do equilíbrio orçamentário e financeiro, medida prevista na Lei de criação e no regulamento do GDF Saúde.

O ajuste na contribuição mensal foi construído de forma conjunta com o Conselho de Administração do INAS, composto por representantes dos beneficiários do plano e do GDF, e foi aprovado, por unanimidade, após a demonstração dos estudos técnicos que embasaram a decisão. “A sustentabilidade financeira do Instituto é essencial para garantir a continuidade dos serviços prestados aos beneficiários do GDF Saúde”, explica a Diretora-presidente do INAS, Ana Paula Cardoso.

“A alteração no valor das mensalidades e o aperfeiçoamento do modelo de custeio são medidas importantes para o equilíbrio financeiro do GDF Saúde. Com isso, busca-se assegurar aos beneficiários do Plano acesso a uma rede credenciada ampla e de qualidade”, acrescenta o Diretor de Finanças, Luciano de Barros Filho.

Além de acessível ao servidor público, o GDF Saúde oferece uma rede de atendimento de excelente qualidade e que está distribuída por todo o Distrito Federal e parte do Entorno. Por ser um plano de autogestão, o modelo de financiamento das despesas assistenciais do plano ampara-se na contribuição patronal do GDF e na contribuição recolhida de seus beneficiários.

O GDF Saúde não tem fins lucrativos e está inteiramente voltado a oferecer a melhor assistência à saúde dos servidores. Mesmo com o reajuste, ainda oferece preços mais vantajosos em comparação aos planos de mercado equivalentes, com rede credenciada semelhante.

Como fica a contribuição mensal           

Foram criadas 3 novas faixas etárias indo ao encontro das regras seguidas pelas operadoras de mercado. O ajuste atende, ainda, a estudo atuarial, que apresenta diagnóstico e prevê riscos econômicos, afim de garantir a sustentabilidade financeira a médio prazo

Veja o quadro abaixo:

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